De toekomst van Zeeland staat op het spel. En toch heeft de geschiedenis bewezen dat juist de Zeeuwse inwoners grote uitdagingen en complexe vraagstukken kunnen aanpakken door kracht en kennis te bundelen. En juist die samenwerking om te zetten in een praktische aanpak in het bouwen aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke regio. Zeeland gaat door een transitie, en het Transitieteam Zeeland steekt daarvoor de handen uit de mouwen.
Om het Transitieteam Zeeland te versterken nodigen we zelfstandigen en organisaties uit die maatschappelijke impact willen creëren door te werken aan de conditie van de regio. Een professional uit de organisatie werkt 1,5 jaar aan organisatie- en regiovraagstukken en investeert stevig in de eigen persoonlijke ontwikkeling. Je wordt een expert in ‘leren door te doen’ en voor de organisatie en de regio wordt je een echte ‘knowledge catalyst’.
Per leergang zijn er maximaal 12 beschikbare plekken.
Er is een selectie waarbij intrinsieke motivatie belangrijker is dan de CV.
In Transitieteam Zeeland 1, 2 en 3 gingen al ruim 30 deelnemers jou voor – zij zijn met elkaar actief verbonden in het Transitieteam netwerk.
Transitieteam Zeeland werkt vanuit een iteratief proces aan ‘real life’ casuïstiek en actuele vraagstukken uit de deelnemende organisaties en de regio.
Open Systeem Innovatie
Complex Problem Solving
Interculturele Sensitiviteit (internationaal)
Netwerk bouwen en onderhouden
Transitiekunde
Systemisch Werken
Masterclasses uit verschillende disciplines en vakgebieden